Courant 812 a décidé de faire de 2015 l’année des leviers de croissance et propose avec le Swiss Creative Center une méthodologie innovante et des ateliers de co-création pour permettre aux dirigeants d’entreprises suisses et français d’expérimenter de nouveaux leviers de croissance pour leurs entreprises.

Levier de croissance et technologies digitales

Le concept de levier de croissance est un phénomène bien connu par les entreprises qui ont toujours cherché à croître. Mais aujourd’hui avec notamment les nouvelles technologies digitales et les opportunités liées à la transformation numérique des entreprises, le monde entrepreneurial va essayer de reformuler une approche plus efficace, plus technologique. Donc le sujet des nouveaux leviers s’articule autour de cette nouvelle donne à savoir, la capacité de créer de la croissance dans un monde en transition économique et technologique permanent.

Dès lors que les consommateurs sont des « parties prenantes » de l’économie productrice, ils participent alors aussi à la création de la valeur. Une économie, de plus en plus participative, prend en compte le consommateur actif dans la production de valeur et l’intègre à tous les niveaux de l’activité des entreprises. On parle désormais de « ConsommActeur » pour désigner cet état de fait. Cette nouvelle dimension est en quelque sorte un prolongement du concept de « leviers de croissance » bien connu des entrepreneurs mais faisant participer le client à l’aide des nouvelles technologies.

Le témoignage d’un membre de Courant 812 qui a suivi ces ateliers

Frédéric Pichon, Entrepreneur-Consultant du cabinet WIKANE Lyon, spécialisé en stratégies de croissance pour les PME et membre de COURANT 812, a suivi l’un de ces ateliers et nous dit ce qu’il en a pensé :

« Le 12 mars 215, j’ai expérimenté  à Neuchâtel (Suisse) un atelier de co-création dédié aux nouveaux leviers de croissance et réservé aux Dirigeants d’entreprises du secteurs traditionnels…mais ouverts à de nouvelles perspectives », « Un apport méthodologique innovant, une nouvelle vision des leviers de croissance qui intègre les opportunités liées aux technologies digitales, des dirigeants qui n’hésitent pas à exprimer leur potentiel de créativité grâce à la qualité de l’animation, et des participants aussi enthousiastes que moi », « Très concrètement, j’ai retenu l’idée des solutions de co-financements qui sont de nouvelles réponses pour le financement du développement des entreprises de mes clients. Donc, un apport immédiat que je vais expérimenter dès à présent ! D’autres pistes proposées pendant cet atelier devraient également faire évoluer la pratique de mon métier.»

Les dates des prochains ateliers

Xavier Comtesse, Fondateur du SWISS CREATIVE CENTER, est l’initiateur et le co-animateur de 6 ateliers, appelés « Créateliers », dédiés aux nouveaux leviers de croissance. 5 ateliers se déroulent à Neuchâtel (les 27 mars, 7 mai, 21 mai et 12 juin) et un à Lyon (date à définir, soit le mardi 23, mercredi 24, vendredi 26 ou mardi 30 juin 2015). Chaque « Créatelier » rassemble 12 à 15 dirigeants d’entreprises.

Une synthèse des expérimentations réalisés dans ces ateliers doit contribuer à l’élaboration d’un livre qui sera édité en novembre 2015. Ce livre co-créé par les apports des participants aux ateliers sera également un recueil de 50 fiches méthodologiques pour la mise en œuvre des nouveaux leviers de croissance. Ce document a pour vocation à devenir un « livre de bord » pour les dirigeants qui le compléteront au fur et à mesure de ma mise en œuvre des leviers dans leurs entreprises.

Modalités d’inscription et coût

Si vous partagez avec COURANT 812 et SWISS CREATIVE CENTER cette ambition d’accélérer la croissance de votre entreprise, en France ou en Suisse, avec des supports méthodologiques innovants et participatifs, nous vous invitons à contacter directement :

• Pour un « créatelier » à Neuchâtel : Céline Auberson / +41 78 645 45 91
• Pour le « créatelier » à Lyon : Frédéric Pichon / +33 6 80 13 19 64

Participation : Chaque participant devra s’acquitter d’une somme de 250 Euros (comprenant cafés, boissons et repas de travail, ainsi qu’un livre exceptionnel – issu du travail en co-création des ateliers et qui sera publié à la fin 2015).

Crédit photo : © James Thew – Fotolia.com

Extrait de la newsletter de Travailler-en-Suisse.ch du 22 mai 2014 (accéder à l’intégralité de la newsletter et s’inscrire)

Dans une étude sortie il y a une semaine, les Suisses ont eu l’occasion de s’exprimer sur l’avenir du pays. Et seuls 22% des répondants pensent que la bonne santé actuelle de la Suisse va se détériorer dans les 10 ans à venir. Les Suisses restent donc très majoritairement optimistes, et certains chiffres sont là pour leurs donner raison : les perspectives d’emploi sont bonnes, et tant l’économie suisse que suisse romande font des miracles.

Refus du SMIC suisse à 4 000 CHF / mois
On en a parlé dans le monde entier : les Suisses ont refusé par referendum un salaire minimum à 4 000 CHF / mois. Et le refus a été très net, puisque plus de 70% des votants se sont exprimés contre. Pour comprendre pourquoi, lisez notre article sur le refus du salaire minimum en Suisse.

La guerre des talents en Suisse
Après la votation du 9 février limitant l’immigration dans les années à venir, les entreprises suisses se retrouvent dans une situation difficile pour le recrutement de personnel qualifié. Lisez notre article « La Suisse va-t-elle perdre la guerre des talents » et donnez-nous votre avis !

Programme des conférences Web
Nous sommes aux petits soins pour vous : nous programmons 5 conférences dans le trimestre à venir, sur les thèmes liés à l’emploi, mais aussi à l’achat d’un bien immobilier en Suisse, la réforme de l’assurance maladie pour les frontaliers, ou encore la création d’entreprises. Découvrez le programme des conférences et réservez les dates qui vous intéressent.

La Suisse des Talents, c’est un événement qui a regroupé à Genève des centaines de personnes le 23 janvier autour d’un thème fédérateur : la créativité entrepreneuriale. L’événement a été victime de son succès, et tout le monde n’a pas eu la chance d’avoir une place assise…

Nous avons eu la chance d’assister à la présentation de projets de start-up tous plus intéressants les uns que les autres.

Je vous propose ma propre sélection :

• Contexa : une société spécialisée dans l’ingénierie et la production de systèmes de dosage automatique pour les arômes et parfums
• Geosatis : une société qui va probablement révolutionner le marché des bracelets électroniques dans le monde, avec une solution innovante à la fois sur le plan technologique et sur le plan marketing
• Morphean : avec un traitement du contenu numérique et une bonne dose d’intelligence artificielle, Morphean révolutionne la surveillance vidéo avec un système qui détecte les situations anormales via l’analyse du comportement humain.
• SimplicityBio : avec une bonne dose d’intelligence artificielle et beaucoup de développement, la société SimplicityBio a créé un algorithme permettant de détecter la présence d’une maladie en analysant les biomarqueurs. Les applications possibles sont ni plus ni moins que la détection de cancers…
• Eptès : La fondatrice d’Eptès, Nadia Plata, est la femme entrepreneur de l’année. Elle a mis au point une machine qui permet de distiller les arômes naturels, de les séparer et les récupérer.

Il y a en a d’autres tout aussi intéressants, mais ceux-ci ont retenu mon attention pour des raisons personnelles ou d’intérêt.

Toutes ces entreprises, comme toutes les start-up, recherchent  notamment des fonds pour se développer. Alors à votre bon coeur messieurs dames. Courant 812 organise d’ailleurs pour ses membres un repas à Annecy le 20 février prochain avec certains de ces entrepreneurs.

Et pour finir, je vous propose une petite interview de Geneviève Morand, organisatrice de la Suisse des Talents, qui nous dit en 45 secondes ce qu’est la Suisse des Talents :

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